岗位职责：1办理员工入职离职调任升职手续，完成合同的办理，维护人事档案及每周更新；2每月负责员工的考勤登记打印绩效考核工薪资的核算；3负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及通知部门主管面试；4处理社会保险意
1有一定的外贸经验；2英语6级以上；3.热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动；4具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，稳定性强。5立志长期在本公司从事外贸工作。6机械制造专
岗位职责：1.制定年度，季度的市场计划，包括推广策略，品牌建设策略，具体执行方案和预算；2.组织指导本部门人员制定和细化市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施；3.与合作伙伴保持良好的关系，通过有效使用市
岗位职责：1办理员工入职离职调任升职手续，完成合同的办理，维护人事档案及每周更新；2每月负责员工的考勤登记打印绩效考核工薪资的核算；3负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及通知部门主管面试；4处理社会保险意
岗位职责：1公司日常行政管理的运作2负责公司的档案管理及各类文件资料的鉴定及统计管理工作3负责各类会务的安排工作4完善企业招聘制度招聘体系及招聘流程；5分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；6拟
岗位职责:1负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动热情满意周到的服务。3根据公司产品价格及市场策略，独立处置询盘报价合同条
岗位职责：1办理员工入职离职调任升职手续，完成合同的办理，维护人事档案及每周更新；2每月负责员工的考勤登记打印绩效考核工薪资的核算；3负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及通知部门主管面试；4处理社会保险意
岗位职责：1完善企业招聘制度招聘体系及招聘流程；2分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4甄别选择建立和维护合适的招聘渠道；5进行工作分析，完成职位说明书以及简
岗位职责：1完善企业招聘制度招聘体系及招聘流程；2分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4甄别选择建立和维护合适的招聘渠道；5进行工作分析，完成职位说明书以及简
岗位职责：1负责人事招聘面试登记等工作。2负责职工医疗保险商业保险办理。3负责员工入职登记离职登记档案管理工作，员工考勤，考核管理工作。工资奖金的发放。4负责安排召开公司会议，做好会议记录。5管理好办公环境